La junta Directiva de la Asociación de Empleados de la Universidad de los Andes (AEULA), en voz de Msc. Maydole Villegas Sec. De Organización, informa a los Ulandinos que el día de hoy se mantiene el incumplimiento de la IICCU a la Clausula 115 de contingencia la cual expresa.
La Segunda Convención Colectiva Única del sector universitario establece en su cláusula 115 de contingencia que “se reconocerá a los beneficiarios de la presente contratación colectiva la diferencia hasta alcanzar los niveles fijados en las disposiciones legales” de los incrementos salariales o bonificaciones otorgados a los trabajadores de la administración pública a través de decretos presidenciales, leyes de la República u otro instrumento legal, si superan los acordados en el contrato colectivo.
En septiembre de 2015 se firmó un aumento de 20% vía contratación colectiva a partir del primero de septiembre de 2016 y que, posteriormente, fue ratificado por el presidente de la República, Nicolás Maduro, el 26 de mayo de 2016 cuando homologó la IICCU. El pasado 12 de agosto de 2016, el ejecutivo nacional decretó un aumento de 50% para la administración pública, que fue extensivo al sector universitario en un 30%. La medida salarial ha generado posiciones opuestas en los diferentes sectores gremiales de las Universidades.
Villegas considero que el 20% de aumento debe darse sobre el aumento salarial de 50% tal y como se firmó en lo aprobado por la IICCU.
Cabe destacar que el 20% está firmado en la contratación como beneficio al sector Universitario, por lo que se debe aplicar el 20% y 50% ya que son dos aumentos diferentes.
De no ser así el Gobierno no estará dando el 50% como nos corresponde por decreto Presidencial si no sería solo 30%, por aumento Presidencial más el 20% de la Contratación Colectiva se daría el 50% ya que recibimos, lo que demuestra una vez más el pisoteo que recibimos los Universitarios y donde los sueldos no estarían ajustados a la realidad económica del país.
