Maydole Villegas (Aeula): al no haber aumento de salario no aumenta ni tiene incidencia en ningún beneficio

En relación al aumento anunciado el 01 de mayo por el Ejecutivo Nacional a los trabajadores universitarios de Venezuela nos siguen burlando y seguimos quedando en una situación con un salario de precariedad, así lo exhaltó Maydole Villegas secretaria de organización de la Asociación de Empleados de la Universidad de Los Andes (Aeula).

Explicó que al no haber aumento de salario no aumenta ni tiene incidencia en ningún beneficio. La dirigente añadió que se sigue violentando el artículo 105 de la Ley Orgánica del Trabajo para los trabajadores universitarios, porque en este artículo se establecen los beneficios socioeconómicos contractuales establecidos en la Contratación Colectiva Única.

Manifestó que en la universidad actualmente se cobra 12.5 bolívares mensuales, por prima por hijo, lo que no alcanza efectivamente ni siquiera para cancelar el pasaje.

Villegas resaltó que con ese aumento se le da nuevamente a los trabajadores para que compren dos días más de alimentación para sus familias, pero no se dignifica la familia universitaria, es decir, que no está cónsona a la realidad de país que tenemos.

“No se está aumentando el salario, al contrario, se está desapareciendo; se está desapareciendo el bono de aguinaldo, el bono vacacional, las primas de profesionalización, las primas por hijo, por hogar, etc, todas las primas socioeconómicas no han tenido ninguna variación” dijo la secretaria de Aeula.

Villegas enfatizó que “desde Aeula rechazamos contundentemente esta nueva burla que hace el ejecutivo nacional a los trabajadores universitarios del país, nuestra Federación de Trabajadores de la Educación Superior en Venezuela (fetraesuv) mantendrá las diligencia y las acciones que tenga que hacer en la ciudad de Caracas, respaldamos a nuestro presidente de la federación Eduardo Sánchez, porque ha mantenido esa lucha para poder estar buscando una alternativa mejor o que se le reconozca realmente a los trabajadores un sueldo que los dignifique”

De igual manera informó que ya se llevó a cabo la audiencia del ciudadano rector Mario Bonucci con la ministra de Educación Superior, y esperan la información oficial y formal por parte del rector de cuál va a ser la solución que trae con relación a la aplicación de la cláusula 32 ULA-AEULA, que son las normas de permanencia que se le dejaron de cancelar a los trabajadores en el mes de marzo por una decisión de la OPSU a la comisión de pago de la ULA, decisión que afectó a 417 trabajadores que se mantienen allí dándole una respuesta a la institución.

Redacción C.C.

02-05-2024