La secretaria de Organización de la Asociación de Empleados de la Universidad de Los Andes (Aeula), Maydoly Villegas, ofreció un balance sobre los puntos abordados en la reciente sesión del Consejo Universitario de la ULA que afectan directamente al personal administrativo, técnico y obrero (ATO) de la institución.
Proyecto de reclasificación en marcha
Villegas informó que ya se firmó y envió la carta dirigida al Ministerio de Educación Universitaria con el proyecto de reclasificación para el personal ATO. La representante gremial indicó que iniciarán gestiones para reunirse con el profesor Ricardo Ríos, a fin de asegurar la aprobación de los recursos económicos necesarios.
Según conversaciones previas con la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), se prevé que el proceso se ejecute de manera proporcional mediante maquetas mensuales (aproximadamente 500 personas por lote durante cuatro meses), proyectando el inicio de los pagos para enero de 2027 o la cancelación total en diciembre de 2026 si se aprueban los fondos.
Exigencias sobre cupos en Medicina
En relación con la solicitud formulada por el decano de la Facultad de Medicina sobre los cupos del convenio ULA-Gremios, Aeula reiteró la exigencia de cumplir con la cláusula contractual vigente, la cual garantiza el ingreso inmediato de los trabajadores y sus hijos a la carrera de su elección.
Villegas solicitó formalmente que a este sector no se le aplique la prueba psicométrica y defendió que los aspirantes del gremio presentan promedios académicos superiores a los 15 puntos.
Servicios de Camiula y prima de responsabilidad
Respecto a la propuesta de levantar la sanción sobre la recuperación de costos en los servicios odontológicos del Centro de Atención Médica de la ULA (Camiula), la dirigente explicó que el punto fue pospuesto para presentarlo previamente a todos los consejeros. Reafirmó que se debe respetar el mandato de la asamblea de trabajadores de no generar cobros a los afiliados y garantizar la atención médica gratuita.
Por último, en cuanto a la prima de responsabilidad para los trabajadores que ejercen cargos sin recibir dicho beneficio, el Consejo Universitario no levantó la sanción vigente. El punto quedó a la espera de una propuesta formal por parte del Vicerrectorado Administrativo para su posterior discusión en la agenda universitaria. (Prensa ULA. Leonardo Rodríguez Dugarte/CNP: 12.676. Fotos: Lánder Altuve).
10-08-2026
