En la sede de la Inspectoría del Trabajo en Mérida se llevó a cabo un acuerdo con la presencia del Síndico Procurador de la Alcaldía de Zea, el Apoderado Judicial Yosman Vivas y por los Trabajadores los representantes de SUTICEM
El Síndico Procurador del municipio Zea Daniel Enrique Salas informó que fue introducido por los Miembros de la Organización Sindicato Único de Trabajadores de la Industria de la Construcción del Estado Mérida (SUTICEM) ante la Sala de los Derecho Colectivos de la Inspectoría del Trabajo con sede en la ciudad de Mérida, un Proyecto de Convención Colectiva de Trabajo, para así dar inicio a las negociaciones del referido proyecto de conformidad con el artículo 444 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y las Trabajadoras.
Acuerdo Logrado
Señaló Salas que “durante la gestión del alcalde Carlos Julio Rondón nunca se ha hecho oposición a las propuestas y proyectos presentados por la parte laboral, que en todo momento han estado comprometidos con las mejoras de sus trabajadores y sus conquistas laborales”.
En ese sentido, indicó “que las discusiones de este contrato se llevarán a cabo en la sede de la Alcaldía de Zea a los fines de que, una vez sean discutidas y aprobadas las cláusulas del Proyecto, se proceda a levantar un acta que debe ser consignada ante el despacho de la Inspectoría del Trabajo para que en definitiva se le otorgue la homologación correspondiente”.
Esta representación patronal procedió a mencionar la Comisión que se encargará de la discusión del Proyecto, integrada por el alcalde Carlos Julio Rondón, el Síndico Procurador del Municipio Daniel Enrique Salas, Mónica Márquez en su carácter de Jefe de Recursos Humanos y Yosman Vivas en su condición de Apoderado Judicial de la Alcaldía del Municipio Zea.
Refirió el Sindico que “la representación laboral aceptó la propuesta hecha por la parte patronal y nombraron por su parte a los miembros de la Comisión para dicha discusión quedando integrada por los ciudadanos Rafael Uzcategui, Efraín Pereira y Benito Carrero.
La funcionaria del Trabajo, María Alejandra Flores Jefe de la Sala Laboral, dejó constancia del acuerdo allí logrado y se fijó como fecha para el comienzo de las negociaciones el día 14 de noviembre de 2013, e instó a las partes a que “las discusiones a que haya lugar tengan un desarrollo de altura, donde prevalezca la conciliación y paz laboral” quedando las partes comprometidas a consignar todas las actas en las cuales se reflejen las aprobaciones de las cláusulas convenidas. Un ejemplo digno de ser seguido por otros entes patronales y sus Trabajadores.
Prensa Alcaldía Zea
