En el transcurso del 2016 se han realizado cuatro aumentos salariales trayendo consigo el agravamiento de la situación para los negocios; ante el actual acrecentamiento, incontables establecimientos comerciales se vieron en la posición de disminuir el número de empleados o cerrar sus puertas.
Aumento salarial que fue determinado en Gaceta Oficial en donde se estableció un incremento del 20% y un ajuste en el Bono de alimentación, posicionando el salario mínimo en un valor de 90.812,00 bolívares que dio inicio el 1 de noviembre.
No obstante, a dicho aumento salarial se le suma que en los últimos meses han ido disminuyendo la calidad de los servicios, hacia los consumidores, al no contar con los productos necesarios por parte de los establecimientos; el aumento descomedido de los productos que se consiguen y el alto costo de los condominios; sin dejar a un lado que actualmente los porcentajes se han intercambiado en vez de tener mayor ganancia muchos de los comerciantes tienen perdidas.
De esta manera, se observa claramente que el último aumento trae como consecuencia mayor desempleo en la población venezolana, en ese sentido, Berlitz Villafañe dueña de un establecimiento de comida expresó que “actualmente si quieres mantener un local abierto el mismo Gobierno con las medidas que tomó obliga al comerciante a quedarse sin empleados para medio subsistir pero, por lo general van a existir mayor cantidad de empresas, locales y fabricas cerradas y muchos venezolanos sin tener con que llevar comida a sus casas”.
Para concluir, Villafañe aseveró que, estas medidas llevan a las empresas a ser insostenible para los dueños, “dependiendo de la cantidad de empleados que tengas y si deseas continuar con la operatividad de la empresa te deja como opción un ajuste brusco de reducción de personal, dejando un alto porcentaje de desempleados en Venezuela”.
Ruth Villarreal – Practicante UNICA
