Las interpretaciones erróneas sobre los recientes aumentos salariales por parte de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (Opsu), fue punto de discusión en la Universidad de Los Andes en sesión del Consejo Universitario de este lunes 7 de mayo de 2018.
Tanto el 50 por ciento decretado de manera exclusiva para el sector universitario el pasado mes de abril, como el reciente aumento anunciado este mes de mayo que incide en las escala de salarios de estos trabajadores, sufrieron modificaciones que violentan dichos decretos y afectan los montos reales proyectados.
La administración de la ULA, recibió comunicación de la Opsu en el cual solicitó la data de la nómina con el porcentaje “decidido” y que desestima la suma total de ambos incrementos.
Las discusiones sobre este escamoteo, mantiene a los gremios de trabajadores en alerta y contínua denuncia. Reconocen que frente a la galopante e inalcanzable inflación estos dos aumentos apenas cubrían una parte mínima para los gastos de la economía del hogar, sin embargo la anulación de porcentajes por parte de la Opsu desmejoró la realidad salarial y afecto derechos.
El CU decidió emitir comunicados al Consejo Nacional de Universidades, al Ministro para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología y al director de la Opsu donde exponen la debida protesta sobre este caso y las exigencias pertinentes para el cumplimiento de ambos decretos.
