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sábado, noviembre 14, 2026

Empleados de la ULA llevan meses sin servicio fúnebre

Producto de la deuda del Sistema Integral de Salud de Educación Universitaria (Sismeu) a las funerarias, los empleados de la Universidad de Los Andes se encuentran sin seguro en caso de muerte desde hace aproximadamente cuatro meses.

El Sismeu presenta una deuda con las funerarias a nivel nacional, lo que impide que sus asegurados puedan disfrutar del servicio fúnebre, hasta tanto no se cancele el saldo pendiente, según lo señaló la Asociación de Funerarias en Venezuela, algunos meses atrás.

La Caja de Ahorro y Prevención de los Empleados de la Universidad de Los Andes (Capstula) habilitó una alternativa a este problema, ya que creó un fondo para servicios funerarios, desde que Sismeu dejó de cubrirlos. Isbelia Arismedi, representante de los jubilados en la Asociación de Empleados de la Universidad de Los Andes (Aeula), señaló que “la caja de ahorro tiene dos meses, desde que está suspendido Sismeu, dando la cara por todos los muertos, ha cubierto todo los fallecidos”. En tal sentido, los empleados que tengan el servicio de Capstula, pueden optar al seguro funerario, gracias a este fondo; de lo contrario, la familia debe correr con todos los gastos.

La ULA, a pesar de ser el patrono y estar en el deber de exigir soluciones, ya no tiene cierta responsabilidad por el servicio, pues según las declaraciones de Arismendi, “anteriormente, la universidad tenia convenios gremios –universidades, pero desde que llegó este gobierno, la universidad no firma convenios con los gremios, sino que los firma el Gobierno Nacional con las nuevas normativas laborales únicas”, de este modo la exigencia va dirigida al Ministerio de Educación Universitaria.

Además de este servicio, los empleados universitarios desconocen cuál es el seguro de salud con el que cuentan, pues han pasado, al menos, por 10 empresas. “Se dice que va a ser Seguros Constitución pero oficialmente no ha llegado nada, de manera que nosotros podamos ir a reunirnos con este seguro y ver qué es lo que está pasando para darle respuesta a todos los trabajadores” dijo la representante. Asimismo, la única vía de comunicación es electrónica, ya que en Mérida no se cuentan oficinas. Por: Sariana Toro, practicante Unica

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