Escenarios de remuneración al trabajo 2026: Estrategias Legales y Contables ante un posible ajuste salarial

El pasado jueves 23 de abril se llevó a cabo en los espacios del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, en el marco del conversatorio “Un café en el IIES”, especialistas disertaron sobre los escenarios y  desafíos que presenta la remuneración al trabajo en vísperas del tradicional aumento del 1ero de mayo.

Iniciando la conversación con el Licenciado Enrique Torres Presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Mérida, quien señaló que en el gremio el tema salarial es punto de discusión, aun cuando el sector privado ha logrado establecer acuerdos directos con sus trabajadores para proteger el ingreso diferenciándose marcadamente de la rigidez del sector público; enfatizó que el empresariado respeta el marco legal vigente a pesar de que existe debilidad estructural en las leyes que rigen el trabajo.

Posteriormente, la profesora María Fernanda Peña Bortone Directora del Instituto de Investigaciones en Administración presentó la realidad legislativa venezolana, manifestando que hoy en día existe una distorsión del sector público y del sector privado con respecto a la remuneración de los beneficios de los trabajadores y las obligaciones tanto del Estado como del Empresariado, manifestó la necesidad de las reformas a través de las estrategias de Compliance.

Por su parte, el profesor Víctor Molina Director de Programación y Presupuesto de la Universidad de Los Andes, realizó una revisión de los aumentos decretados y su impacto económico y social a través de los últimos años; señaló la realidad de la Universidad de Los Andes, sus necesidades y las deudas del gobierno con esta casa de estudio. Así mismo presentó tres escenarios posibles de aumento que puede establecer el ejecutivo, proyecta un panorama de ajustes mixtos y progresivos para evitar impactos económicos.

El encuentro concluyó con un llamado a la revisión profunda de las políticas de remuneración, entendiendo que el 2026 exige adaptabilidad y una gestión contable rigurosa para sostener la operatividad de las instituciones y el poder adquisitivo de los ciudadanos.

Pltga. Iraima Meléndez

Investigadora IIES

30-04-2026