Numerosas dudas y preguntas hemos recibido esta semana en referencia a los trabajadores residenciales o conserjes. Es por ello, que emitimos esta columna especial el día de hoy. MiCondominio.com en su página web nos aclara lo siguiente: “El Decreto del Ejecutivo Nro. 4160 del 13/03/2020 decretó el estado de alarma en todo el territorio de la República y en materia laboral se reservó el derecho de ordenar la suspensión de actividades en determinadas zonas o áreas geográficas.
En el caso de los condominios, las labores de aseo y limpieza, así como las de vigilancia no han sido suspendidas y no pudieran serlo ya que de acuerdo al reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo constituyen excepciones a la suspensión de labores por circunstancias eventuales.La prestación de servicios en estos días de emergencia y aislamiento social, no genera remuneración adicional.”
En condominios existen distintas modalidades de conserjes. En cualquiera de los casos, se trata de la limpieza y mantenimiento del edificio, ya sea residencial o comercial. Ante la presencia del Corona Virus, muchas Juntas de Condominio han debido ejecutar nuevos procedimientos dependiendo del caso. Resumimos aquí algunos como ejemplo:
- Conserje que vive en el edificio. Puede continuar con sus labores normales de limpieza, la Junta de Condominio debe entregar por escrito protocolo para su protección y de limpieza, garantizar los implementos necesarios, es decir, tapabocas y guantes para su seguridad. Así como los elementos de limpieza (cloro, alcohol, vinagre) Muy importante es instruirlos en que estos elementos NO deben mezclarse, pues generan compuestos muy tóxicos.
Además de hacer énfasis en lo inflamable del Alcohol y su uso con precaución. Otra opción que se está aplicando, es disminuir las horas de la jornada laboral para que sean menos expuesto en las áreas comunes.El trabajador debe saber que no hay en este caso excusa para no cumplir con sus obligaciones, pues la Ley Orgánica del Trabajo así lo establece.
- Conserje que vive fuera de los edificios. La mayoría de las Juntas de Condominio ha optado por suspenderle la jornada laboral, ante la dificultad de transporte y acceso, muchas de estas personas con hijos pequeñosdebenquedarse en casa, además de ser un agente externo que puede traer el virus al edificio. A estas personas con contrato fijo se les debe garantizar su sueldo de ley, así no asistan al trabajo. Recuerde que es un derecho de todo trabajador.
Ante la ausencia, muchas Juntas de Condominios han organizado a los vecinos del edificio para hacerse cargo de las labores de limpieza y mantenimiento de sus propios espacios, manejo y almacenamiento de los desechos sólidos, así como la adecuación del espacio para el retiro por parte del camión en ruta de recolección. Esto a través de horarios y turnos establecidos entre todos, además de entregarles productos de limpieza para tal fin. Aquí es importante la integración social que exista en la comunidad y el uso adecuado de las redes sociales para comunicarse, no es necesario reunirlos a todos, salvo a los delegados por piso para la entrega del material de limpieza, la modalidad la crea cada edificio de acuerdo a su conveniencia.
- Personal de limpieza contratado a través de empresa de servicios. Este personal ha sido suspendido en algunas empresas dada la dificultad en la movilidad y el riesgo que ello implica. En otros casos, el personal ha decidido laborar a destajo pues es su única manera de sostenimiento. Mientras esto sea posible, se les debe garantizarlas condiciones preventivas (guantes, tapabocas, jabón personal y materiales de limpieza)
En los dos últimos casos se debeemitir una carta constancia desde el condominio firmada y sellada con número de contacto, que puedan mostrar a las autoridades competentes y que les justifique su movilización en caso de ser abordados por las mismas.
Es importante comprender que las labores de conserjería no entran en el decreto de emergencia, por lo tanto, no están suspendidas. Pero nadie puede obligar a un trabajador a movilizarse desde su hogar para laborar en la limpieza si no existen las condiciones de transporte o garantías para su seguridad, tampoco se le puede suspender su pago si se trata de un trabajador fijo. Atender las normas y cumplir la ley es fundamental para mantener el orden y superar esta pandemia.
Quédese en casa e incluya en una de sus labores diarias ayudar en la limpieza de su edificio si es el caso, es una excelente oportunidad para involucrarse, ser útil y además ya tiene algo más que hacer
Danitza Suárez Salas.
@kminteligente
