Luego de conocer la información sobre el supuesto instructivo enviado por la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU) a las universidades nacionales, mediante el cual se pretende *DESCONOCER* el aumento salarial del 50% decretado para los Universitarios, a partir del 01 de Abril de 2018 y otorgar sólo el aumento correspondiente al salario mínimo promulgado por el Ejecutivo Nacional desde el 01 de Mayo de 2018, violentando los derechos laborales de todos los universitarios, al irrespetar la progresividad de los mismos, así como el principio del salario digno, establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; *APULA y SIPRULA* manifiestan su total rechazo a esta decisión y llaman a la unión de todos los gremios y autoridades de la Universidad de Los Andes, junto a las federaciones nacionales de universitarios, para ejercer todas las acciones necesarias que permitan hacer respetar nuestros salarios, cuyo poder adquisitivo ha sido destruido por la hiperinflación que afecta a Venezuela.
De igual manera convocamos a nuestros agremiados a activarse en cada una de las actividades de protesta organizadas por la dirigencia gremial, cumpliendo con las decisiones de la Asamblea Universitaria realizada el pasado 3 de mayo, en el Aula Magna de la Universidad de Los Andes.
Reiteramos la necesidad y nuestro compromiso de continuar la lucha por el cambio político en el país, dada la incapacidad gubernamental para solucionar la difícil situación que nos afecta y que no se resolverá con ajustes salariales decretados unilateralmente por el Gobierno, que sólo contribuyen al incremento de la hiperinflación, al no formar parte de un conjunto de acciones económicas coherentes, que de manera integral permitan la reactivación del aparato productivo nacional y que se han convertido en mecanismos populistas para el manejo con fines “políticos” del hambre y la miseria.
Por las Juntas Directivas:
Prof. *Virgilio Castillo Blanco*
Presidente de la APULA
Abog. *Dionis Dávila*
Secretario General del SIPRULA
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