El secretario general del Siprula, Abogado Dionis Dávila, informó que a finales del mes de noviembre debería culminar el proceso de reclasificación del personal ATO de la Universidad de Los Andes, toda vez que se habían planteado culminar en el mes de septiembre pero este proceso tiene sus cualidades que obliga a revisar minuciosamente cada expediente de cada trabajador, además de que son más de 6 años sin reclasificar el personal, dijo Dávila. En ese sentido, lo más probable es que cada trabajador se beneficie y que se cumpla con sus expectativas tomando en cuenta el currículo y las funciones que viene cumpliendo dentro de la ULA. Igualmente manifestó el Secretario General del Siprula que esta reclasificación también significará una mejora salarial para cada beneficiado, lo cual viene a servir de aliciente para los trabajadores universitarios, en medio de esta crisis económica que enfrentan los venezolanos.
Ya se ha realizado el proceso en más de 42 dependencias y se han alcanzado las expectativas en cuanto a cada trabajador evaluado, dijo Dávila, al tiempo que manifestó su satisfacción por esto; sobre todo tomando en cuenta que quedan dependencias pequeñas, lo cual permitirá aligerar el proceso. En este sentido, considera que a finales del mes de noviembre se debe estar culminando el proceso de reclasificación y, si todo marcha bien, en el mes de diciembre, antes de salir del receso decembrino, se debería estar cancelando hasta donde alcancen los recursos, a partir de entonces se iniciará un trabajo en equipo con las autoridades de la ULA para efectuar la solicitud ante el Gobierno nacional del monto faltante, de forma tal de cancelar la deuda que quede pendiente con los trabajadores por su reclasificación.
María de los Ángeles Pérez. Prensa ULA.
Foto Lánder Altuve
