En un contundente pronunciamiento público, la Federación Venezolana de Maestros del Sindicato Venezolano de Maestros (SINVEMA) sección Mérida, hizo llegar un pliego de solicitudes urgentes al Ministerio del Trabajo, al Ministerio de Educación y a las autoridades competentes, amparados en los Artículos 23 y 51 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), así como en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) y la Ley Orgánica de la Administración Pública (LOPA).
La organización sindical alerta sobre una grave crisis que vulnera el principio de legalidad y la dignidad del gremio educativo, exigiendo el cese inmediato de lo que califican como una sistemática violación de sus derechos humanos y laborales.
Los cinco puntos clave del pliego presentado son:
1. Reactivación de la III Convención Colectiva y Cese de Despidos: El gremio exige la reactivación inmediata de la III Convención Colectiva de Trabajo y el fin de los despidos arbitrarios. Asimismo, solicitan la ratificación del fuero sindical y la inamovilidad laboral para todo el personal (docentes, administrativos y obreros), demandando al Ministerio de Educación el cese de las suspensiones y despidos indiscriminados que, según denuncian, vulneran flagrantemente el orden constitucional.
2. Compensaciones Económicas Indexadas y Deuda Histórica: Exigen el pago de compensaciones económicas indexadas de manera mensual para las primas de antigüedad, profesionalización, hogar, hijos, transporte, bono nocturno y otros aspectos propios del ejercicio. Además, reclaman la indemnización inmediata de las prestaciones sociales para los trabajadores jubilados y aquellos que se retiraron desde el año 2015 hasta el presente año 2026, una deuda que califican como «histórica e impagable en términos de dignidad».
3. Bono de Responsabilidad Profesional: Se demanda el pago inmediato y sin más dilaciones del Bono de Responsabilidad Profesional correspondiente a los docentes estadales y municipales, un beneficio que ha sido postergado sistemáticamente.
4. Salarios Dignos y Respeto Constitucional: La federación hace un llamado enérgico a la implementación de un salario digno que permita a los educadores vivir con decoro, en estricto apego al mandato constitucional que garantiza un ingreso justo y proporcional a la alta responsabilidad de formar a las futuras generaciones.
5. Asistencia Alimentaria para Jubilados y Pensionados: En un punto de alto contenido social, exigen que se equipare el monto del beneficio de asistencia alimentaria (Cesta Ticket) para los jubilados y pensionados al mismo nivel que percibe el personal activo, tal como lo establece la Cláusula 56 de la Convención Colectiva.
La directiva de la FVM Mérida manifestó que «el Ministerio de Educación tiene una obligación jurídica y moral con la dignidad de los maestros. No podemos seguir tolerando que se nos trate como ciudadanos de segunda categoría. Hemos recurrido a todas las instancias legales y hoy alzamos nuestra voz ante el país y los organismos competentes. Frente a la vulneración de nuestros derechos, nos mantenemos en la lucha del salario digno y el respeto a nuestra convención colectiva».
Los representantes sindicales advierten que, de no obtener respuestas favorables en los próximos días, evaluarán medidas de acción directa que garanticen la visibilidad de su justa causa.
Redacción C.C.
19-06-2026
