La Sociedad Médica del Instituto Autónomo Hospital Universitario de Los Andes (IAHULA) emitió un segundo comunicado este lunes 27 de enero en relación a la situación de la jubilación masiva de personal docente asistencial de planta que realizan asistencia médica especialista en este principal centro de salud de la región merideña.
Ha transcurrido algo más de un mes luego del último derecho de palabra que el Consejo Directivo del IAHULA concedió a la Sociedad Médica. En esa ocasión se explicó que la Directora de Talento Humano había notificado a varios profesionales de salud su jubilación por el MPPS, ordenando el cese de sus actividades asistenciales en el hospital; sin embargo, estos especialistas también son profesores universitarios adscritos a los Departamentos Clínicos, lo cual los faculta para desempeñar asistencia médica por estar indisolublemente vinculada a la actividad académica en el ámbito clínico.
Repetimos, la Cláusula Décima del Convenio Interinstitucional entre la Universidad y el Ministerio del poder Popular para la Salud (antes MSAS) establece que: «A los efectos del presente Convenio se entiende por PERSONAL DOCENTE-ASISTENCIAL DE PLANTA, aquel constituido por profesionales de las Ciencias de la Salud que laboran en el Hospital con responsabilidad asistencial, docente y de investigación conjugadas, independientemente de que su designación para el cargo que ejerce la haga EL MINISTERIO y LA UNIVERSIDAD o solamente una de estas instituciones.» De igual manera, el Convenio Básico entre la Gobernación del Estado y la Universidad de Los Andes, en su Clausula Novena dice: «A los efectos del presente Convenio se entiende por PERSONAL DOCENTE-ASISTENCIAL DE PLANTA, aquel constituido por profesionales de las Ciencias de la Salud que laboran en el Hospital con responsabilidad asistencial, docente y de investigación conjugadas, independientemente de que su designación para el cargo que ejerce la haga LA GOBERNACIÓN y LA UNIVERSIDAD o solamente una de estas instituciones.».
Se deduce del texto de ambos convenios, que los oficios suscritos por la Dirección de Talento Humano están rompiendo de facto y unilateralmente los Convenios entre las tres instituciones puesto que las clausulas antes mencionadas constituyen la esencia de las relaciones laborales entre ellas y por tanto vulneran el funcionamiento mancomunado en torno a la misión asistencial y académica del Instituto Autónomo HOSPITAL UNIVERSITARIO de Los Andes. Estos convenios fueron suscritos en la década de los 90 por los que entonces fungían como Rector, Ministro de Asistencia Social y Gobernador del Estado; por lo tanto, la disolución o modificación de estos convenios no es atribución de la Directora de Talento Humano ni del Consejo Directivo del IAHULA.
A raíz de las consideraciones desarrolladas en los párrafos anteriores, la Sociedad Médica solicitó hace más de un mes al Consejo Directivo del IAHULA que publicara una providencia administrativa o enviara una circular dirigida a todos los jefes de servicio en la que se rectificara el error cometido en los oficios de la Dirección de Talento Humano. De igual manera, varios profesores universitarios que fueron jubilados “de oficio” por el MPPS, así como Jefes de Servicio y Coordinadores de Postgrado, han dirigido cartas a partir de noviembre 2024 a la Dirección General del IAHULA solicitando que se les aclare la situación y hasta donde tenemos entendido, ninguno ha recibido todavía una respuesta oficial; tampoco se ha enviado la circular solicitada ni se ha publicado una providencia administrativa. Más recientemente, el Consejo Universitario de la Universidad de Los Andes, la Asociación de Profesores de la Universidad y el Colegio de Médicos del Estado Mérida también expresaron su preocupación por esta situación. En la última reunión con los Jefes de Servicio se planteó el problema, y aunque hubo algunas promesas de resolverlo, éstas no se han materializado aún en una rectificación del error.
LA ANULACIÓN DE FACTO DE LOS CONVENIOS ENTRE EL EJECUTIVO REGIONAL Y EL MPPS CON LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES ES EXTREMADAMENTE GRAVE. Durante los 51 años de existencia del IAHULA muchos profesores universitarios sin contratación por el MPPS o el Ejecutivo Regional han ejercido actividad asistencial e incluso han sido jefes de servicio y de unidades, constituyendo un aporte invaluable en el sostenimiento y mejora de la asistencia médica, la enseñanza clínica y la investigación. Su permanencia y desempeño de funciones en el hospital no puede quedar sujeta a la discrecionalidad de autoridades circunstanciales, debe obedecer a los convenios, normas, procedimientos y reglamentos vigentes.
POR OTRA PARTE, LA RUPTURA DE LOS CONVENIOS CONLLEVARÁ NECESARIAMENTE A LA REVISIÓN DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS PROFESIONALES NO ADSCRITOS A LA UNIVERSIDAD EN LA FORMACIÓN DE los residentes del postgrado de la ULA, algo que sólo es posible en tanto rijan tales convenios. Es fácil darse cuenta que el funcionamiento de los postgrados clínico-quirúrgicos descansa sobre una base que proveen los convenios y que anularlos pone en peligro la continuidad de los programas de postgrado y, por ende, vulnera el funcionamiento global del IAHULA.
ESTA GRAVE SITUACIÓN ES LA PEOR AMENAZA AL FUNCIONAMIENTO DEL HOSPITAL COMO INSTITUCIÓN ACADÉMICO-ASISTENCIAL EN SUS 51 AÑOS DE HISTORIA. Solventarla no admite más dilaciones. Instamos a las Direcciones de Docencia e Investigación de CORPOSALUD y del IAHULA para que se reúnan urgentemente con los Coordinadores de Postgrado y analicen las implicaciones de separar a los profesores universitarios de sus responsabilidades académico-asistenciales, que como ya dijimos están estrechamente vinculadas.
HACEMOS UN LLAMADO URGENTE Y PERENTORIO AL CONSEJO DIRECTIVO DEL IAHULA Y A LAS DEMÁS AUTORIDADES DE SALUD DEL ESTADO PARA QUE SE RESTABLEZCA LA CONTINUIDAD DE LOS CONVENIOS.
Como ya mencionamos, la gravedad de la situación descrita en este comunicado es tal, que se justifica hacer uso de todos los mecanismos legales, gremiales y civiles que conlleven a una pronta rectificación de esta medida adoptada por la Oficina de Talento Humanos del IAHULA.
Mérida, 27 de enero de 2025
Dr. Akbar Fuenmayor
Dr. Ignacio Sandia
Dra. María Alejandra Mendoza
Dra. Nilce Salgar S.